公司买了安全生产责任险，九级工伤能赔多少钱

九级工伤赔偿需视公司经济水平，但主要由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》，九级伤残可获9个月本人薪水的一次性伤残补贴金，解除劳动合同时还有医疗及就业补贴金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响公司声誉。
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九级工伤赔偿需依规处理。首先申请工伤认定，提交相关材料；然后依据《工伤保险条例》，享受9个月薪水的一次性伤残补助金；解除劳动合同时，再申请医疗及就业补助金。若公司未参保，需与公司协商或通过法律途径解决。
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九级工伤常见处理方式为工伤保险赔偿。应先申请工伤认定，再根据伤残等级向工伤保险基金申请赔偿。若公司未参保，则需与公司协商或诉讼解决。