辞职后有没有补偿？

私有企业辞职是否有补偿需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若因用人单位过错辞职，应支付经济补偿金；若用人单位无过错，主动辞职则无补偿。不及时处理可能导致合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理私有企业辞职补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职补偿视情况而定。操作如下：1.若因用人单位过错，收集证据后与用人单位协商补偿；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。