我去年12月份的工资到现在还没有给我打

针对您去年12月份的工资至今未发的问题，若公司拖欠工资，根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门有权责令公司在一定期限内支付足额的劳动报酬。如《劳动法》第九十一条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这表明，劳动行政部门可以采取责令支付及赔偿金等措施来处罚公司。
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从法律角度，您应准备以下材料以证明公司拖欠工资：工资条、银行流水记录、劳动合同、工作证明（如工牌、工作邮件等）、与公司沟通拖欠工资的聊天记录或邮件往来等。这些材料能形成完整的证据链，证明您与公司存在劳动关系及公司拖欠工资的事实。
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除了向劳动行政部门举报外，您还可以选择以下途径解决公司拖欠工资的问题：一是与公司进行协商，尝试达成和解；二是若协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的权益。