法人代表能否与自家公司签订劳动合同？

法人代表可与自家公司签劳动合同，若形成劳动关系则必须签订。依据《劳动合同法》，若法人代表与公司有劳动关系，应签劳动合同，否则不受劳动法调整。不签订可能导致权益无保障，出现劳动纠纷时难以维权。
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法人代表与公司签订劳动合同的处理方式有签订或不签订两种。是否签订需根据是否形成劳动关系决定。若从公司领取工资，存在劳动关系，则应签订劳动合同；若无劳动关系，则可不签。
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法人代表可与公司签劳动合同。具体操作：1.若法人代表从公司领取工资，形成劳动关系，则需按照《劳动合同法》与公司签订劳动合同，明确双方权利义务；2.若法人代表不从公司领取工资，不形成劳动关系，则可不签订劳动合同，但应确保公司运营合规，避免法律风险。