某某拖欠了三个月工资，我该如何解决？

公司拖欠三个月工资，您应依法维权。根据《劳动法》规定，工资应按月支付，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致生活困难、信用受损。建议及时采取措施，避免权益进一步受损。
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处理公司拖欠工资，常见方式有协商、调解、申请支付令、提起诉讼。首先尝试与单位协商，无果后考虑调解或申请支付令，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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公司欠薪，这样处理：1.协商：与用人单位直接沟通，明确欠薪原因及解决方案。2.调解：向劳动争议调解委申请，由第三方介入调解。3.支付令：向法院申请，要求用人单位支付拖欠工资。4.诉讼：对仲裁裁决不服，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。